İş Göremezlik Davası
İş kazası veya trafik kazası sonucunda kişinin çalışma gücünü kısmen ya da tamamen kaybetmesi, hem ekonomik hem de sosyal yaşamını ciddi şekilde etkileyen bir durumdur. Bu tür durumlarda mağdurun yaşadığı gelir kaybının ve yaşam standartlarındaki düşüşün telafi edilmesi için hukuki yollara başvurulması gerekir. İş göremezlik davası, bu zararların karşılanmasını sağlayan önemli bir hukuki süreçtir.
Maluliyet Sureci Takibi
Gelir Kaybi Hesabi
Itiraz Yonetimi
İş göremezlik davası, meydana gelen bir kaza veya sağlık sorunu sonucunda kişinin çalışma kapasitesinin azalması ya da tamamen ortadan kalkması durumunda açılan tazminat davasıdır. Bu davada, kişinin uğradığı gelir kaybı, mesleki geleceğinin olumsuz etkilenmesi ve yaşam kalitesindeki düşüş dikkate alınarak maddi tazminat talep edilir.
İş göremezlik durumu genellikle sağlık raporları ile belirlenir ve kişinin maluliyet oranı bu süreçte önemli bir rol oynar. Sürekli iş göremezlik ve geçici iş göremezlik olarak ikiye ayrılan bu durumlar, tazminat miktarının belirlenmesinde doğrudan etkili olur. Ayrıca kazanın oluş şekli, tarafların kusur oranı ve işverenin sorumluluğu da dava sürecinde detaylı şekilde incelenir.
Dava sürecinde sağlık kurulu raporları, bilirkişi incelemeleri ve SGK kayıtları önemli deliller arasında yer alır. Bu belgeler doğrultusunda kişinin uğradığı zararlar somut şekilde ortaya konur ve mahkeme tarafından değerlendirilir. Sürecin doğru yönetilmesi, hak edilen tazminatın eksiksiz şekilde alınabilmesi açısından büyük önem taşır.
Deneyimli avukatlarımız, müvekkillerinin sağlık durumunu, çalışma gücü kaybını ve ekonomik zararlarını detaylı şekilde analiz ederek en doğru hukuki stratejiyi belirler. Tüm süreç titizlikle takip edilerek hak kaybı yaşanmadan sonuç alınması hedeflenir.
Is Goremezlik Davasi Icinde Sik Sorulanlar
İş göremezlik davası, iş kazası veya trafik kazası sonucunda kişinin çalışma gücünü kısmen ya da tamamen kaybetmesi durumunda açılan ve maddi zararların karşılanmasını amaçlayan tazminat davasıdır.
İş göremezlik, kişinin mesleğini yapma gücünün azalması veya tamamen ortadan kalkması durumudur. Geçici veya sürekli olabilir.
Geçici iş göremezlik (iyileşme süreci devam eden durumlar)
Sürekli iş göremezlik (kalıcı hasar oluşan durumlar)
İş kazası geçiren çalışanlar
Trafik kazası sonucu çalışma gücü azalan kişiler
Maluliyet raporu bulunan mağdurlar
Hesaplama yapılırken şu kriterler dikkate alınır:
Maluliyet oranı
Yaş
Gelir durumu
Kusur oranı
Çalışma süresi
Maluliyet oranı, kişinin çalışma gücündeki kaybı ifade eder ve sağlık kurulu raporları ile belirlenir.
Evet. Sağlık kurulu raporu olmadan iş göremezlik tazminatı talep edilemez.
Evet. SGK, geçici iş göremezlik ödeneği sağlar. Ancak bu ödeme genellikle sınırlıdır ve ayrıca tazminat davası açılabilir.
Sigorta başvurusu: 1 – 3 ay
Tahkim: 3 – 6 ay
Mahkeme: 1 – 2 yıl
Evet. Kusur oranına göre alınacak tazminat miktarı azalabilir.
Evet, genellikle toplu ödeme şeklinde yapılır.
Kaza tutanağı
Sağlık raporları
Gelir belgeleri
SGK kayıtları
Sigorta poliçesi
Sigorta Tahkim Komisyonu’na başvurulabilir
Dava açılabilir
Genellikle trafik kazalarında 2 yıl, bazı durumlarda 10 yıla kadar uzayabilir. İş kazalarında da farklı süreler uygulanabilir.
Mümkündür ancak hesaplama ve süreç karmaşık olduğu için hak kaybı yaşanabilir. Profesyonel destek önerilir.
Elinizdeki belgelerle başvuru yapmanız yeterlidir. Dosyanız incelenir ve en uygun hukuki yol belirlenerek süreç başlatılır.
